【佛山陶瓷网】茧界·人物冷晨辉：超越与无形无界

    茧界·人物冷晨辉：超越与无形无界

茧界·人物冷晨辉：超越与无形无界心无界，水无形．容于心，化于水云无我心.我心无云。

——《碧云深》2017年，冷晨辉、黄伟豪、彭礼根、邓文雄四位设计师联合业内资深人士陈子军，创立了业内首个设计师合伙人制度，并合作发起了大晋精工·茧界设计，这是一家致力于以精工体系实现设计创意落地的平台，也是首个设计师以合伙人身份经营管理的公司。

一年的摸索，在各种人事的磨合中，大晋精工.茧界设计当初规划、勾勒的蓝图渐渐成形、清晰，那份初心，从未改变，前进的方向，也更坚定。

创新是超越有形寻找无形的过程一年的运营，随着大晋精工·茧界设计平台成形、并走上正轨，设计师合伙人制度实现了从无形到有形的落地。

然而这个世界上，最容易学到的东西是外在的东西，我们称之为“形”，一旦这样的制度、平台成形，就随时可以被复制，如何让大晋精工·茧界设计更具差异化竞争力，是这些经营者需要回答的问题。

大晋精工.茧界设计强调在施工产品化、标准化的基础上，通过不断创新的精工体系，打破固有化，摒弃生搬硬套的符号。

业内常称冷晨辉是一个擅长演绎空间故事的设计师，他认为，从设计层面来看，设计想要表达的情怀故事，是无形的，大晋精工.茧界设计则是在剥离了各种设计手法、风格演绎、施工手段后，空间最终散发出来的韵味、文化底蕴，即是无形，是内心感受得到，却又说不清那点打动了人。

最重要的是，大晋精工.茧界设计营造了非常浓郁的学术分享氛围，每周的方案讨论会，所有参与其中的人，从不同角度、维度，提出问题与想法，在碰撞中不断吸收、领悟与提升。

“随着雇佣时代的离去，合伙人机制正慢慢影响这万千创业者，我们把时间花在研发、强调精工体系，不断夯实管理体系，同时吸收更多的顶级合伙人，在这样的氛围下，无形的力量与灵感，源源不断，又怎会枯竭？

回首这一年的发展，从无到有，再到打破有形、寻找无界，大晋精工.茧界设计一直在突破，创建合伙人制度是突破，打破设计师之间的壁垒，营造分享的公司氛围，是突破。

“以前，我们考虑的只是自己的设计方案如何落地，把自己的事做好，而如今，团队的成长，他们的晋级，更让我们感到快乐。

”这样的心态，也是从无到有的蜕变，过程其实并不轻松，没有成为合伙人之前，冷晨辉在擅长的家装领域自得其乐，也因为想法的多样与天马行空，被称为小诸葛。

当时的他，只要自己往前冲就好，甚至还会抱怨后面的人怎么没跟上，而如今，成为合伙人，部门负责人后，一个人的奔跑，变成要带着团队一起向前冲。

尤其是在今年年初组建工装团队后，当时在时间紧迫、多个项目同时进行的情况下，在这期间，冷晨辉与团队一起顶住压力，协调多部门、各工种，几个施工团队同时进行，共同打造了一个从前期创意发起、设计方案修改，到以施工技术达成项目落地的系统。

”从表现自己，到如今更多的分享自己，从以前享受个人小小情怀，到形成纵观整个团队的视野，将更多精力、时间，用在团队成长上。

无论是设计技术的提升，又或是管理理念的拓展，以及承受压力的容量，都在渐渐变大，从无到有，又渐渐扩容至无限……探索宇宙规律一样探索未来采访的最后，冷晨辉和笔者分享了之前看过的一篇文章，他说，设计是个宇宙，可大可小。

对这几位设计师合伙人而言，也将以大晋精工·茧界设计这个平台为原点，秉持各自内心那团小宇宙，以情怀与激情研究设计底层逻辑与规律，探讨一切与设计空间相关的，如光、色彩、工艺、生活等源头体验，以创新思维赋予技术的迭代升级，不断打破、重塑、提升……去探索我们的未来、去发现更广阔无边的宇宙魅力。

”无论是那些经历过的曲折坎坷、应接不暇，又或许那些奔溃到想要放弃的瞬间，都因为坚持，而将成为最坚强的铠甲，在前进路上所向披靡，无所畏惧。

冷晨辉从事设计行业：15年设计理念：小爱为得失，大爱为慈悲成就及荣誉：荣获中国建筑装饰协会高级室内建筑师第三届中国国际空间环境艺术设计大赛优秀奖作品《中大易墅n型样板房》第四届中国国际空间环境艺术设计大赛优秀奖第四届中国国际空间环境艺术设计大赛优秀奖2012精品家居大奖标签:茧界设计师聚焦合伙人制度hhrzd相关"茧界·人物冷晨辉：超越与无形无界"就介绍到这里，如果对于合伙人制度这方面有更多兴趣请多方了解，谢谢对合伙人制度hhrzd的支持，对于茧界·人物冷晨辉：超越与无形无界有建议可以及时向我们反馈。