【佛山陶瓷网】茧界·人物冷晨辉：超越与无形无界

    茧界·人物冷晨辉：超越与无形无界

心无界，水无形．容于心，化于水云无我心.我心无云。

无挂碍故无垠 心无界，有所依，亦无所依。——《碧云深》

2017年，冷晨辉、黄伟豪、彭礼根、邓文雄四位设计师联合业内资深人士陈子军，创立了业内首个设计师合伙人制度，并合作发起了大晋精工·茧界设计，这是一家致力于以精工体系实现设计创意落地的平台，也是首个设计师以合伙人身份经营管理的公司。当时，设计师合伙人模式首次被提出，行业内也没有可供学习、借鉴的范本。一年的摸索，在各种人事的磨合中，大晋精工.茧界设计当初规划、勾勒的蓝图渐渐成形、清晰，那份初心，从未改变，前进的方向，也更坚定。

创新是超越有形寻找无形的过程

一年的运营，随着大晋精工·茧界设计平台成形、并走上正轨，设计师合伙人制度实现了从无形到有形的落地。然而这个世界上，最容易学到的东西是外在的东西，我们称之为“形”，一旦这样的制度、平台成形，就随时可以被复制，如何让大晋精工·茧界设计更具差异化竞争力，是这些经营者需要回答的问题。大晋精工·茧界设计创意研发部门的负责人冷晨辉表示，我们需要打破有形的条条框框，寻找无形。因为最不容易学到的东西是无形的，即是创新，是意识。而越是这些蕴含内涵的东西就越是能够对事物发展起决定性作用。这也是大晋精工.茧界设计要打造差异化竞争力的核心内涵。

设计领域，各种风格、文化符号等都是有形的框框条条，设计师在这样的模式里，演绎他的身份。大晋精工.茧界设计，正在打破这些条条框框，将有形，释放为无形。大晋精工.茧界设计强调在施工产品化、标准化的基础上，通过不断创新的精工体系，打破固有化，摒弃生搬硬套的符号。以设计思维的创新，不断塑造，又不断突破，是这个以创新为基因的平台所追求，也是一年来这几个设计师合伙人一直在进行的事情。

业内常称冷晨辉是一个擅长演绎空间故事的设计师，他认为，从设计层面来看，设计想要表达的情怀故事，是无形的，大晋精工.茧界设计则是在剥离了各种设计手法、风格演绎、施工手段后，

空间最终散发出来的韵味、文化底蕴，

即是无形，是内心感受得到，

却又说不清那点打动了人。

就如同感受不到阳光的存在，却体会到了暖意，

遍寻不找微风的痕迹，却感受到了那丝惬意。

尤其是在当下，设计以不同功能构建出一个承载着城市年轻人生活、梦想和社交分享的空间容器。因为有形的设计，使得原本各自独立的业态，得以跨界、交融，融合在同一个空间中，从而在身在其中的人，感受到不同功能传递出来的无形体验，最终让空间呈现出有形与无的相互呼应的魅力。

如何将有形延伸到无形，需要的是设计思维的创新与技术研发，是通过在不同实践中积累，更是一种整合的艺术，结合经典传承与现代理念，融合不同领域技术，甚至是跨界的合作。最重要的是，大晋精工.茧界设计营造了非常浓郁的学术分享氛围，每周的方案讨论会，所有参与其中的人，从不同角度、维度，提出问题与想法，在碰撞中不断吸收、领悟与提升。“随着雇佣时代的离去，合伙人机制正慢慢影响这万千创业者，我们把时间花在研发、强调精工体系，不断夯实管理体系，同时吸收更多的顶级合伙人，在这样的氛围下，无形的力量与灵感，源源不断，又怎会枯竭？”冷晨辉表示。

冷晨辉表示，现在可以非常自信的说，我们可以用工装体系来做家装，用五星级的标准来装饰你的家，这是很多公司达不到的。大晋精工.茧界设计，是要不断走在创新的前端，不断的塑造与突破，推动技术的迭代升级，以创新打造核心竞争力，以技术塑造行业壁垒。引用科技时代的一句名言：未来不是知识的竞争，而是创造力和想象力的竞争，是学习能力的竞争，是独立思考的竞争。过去是知识驱动，未来是智慧驱动，是体验驱动。过去是以制造为中心，未来以创造为中心。过去追求标准化、规模化，未来讲究个性化、特色化。大晋精工.茧界设计的设计师合伙人们，深谙这个道理。

成长是收获更有容量的心态

大晋精工.茧界设计，从最初的合伙人理念到平台成形，又以创新思维，打破有形的局限，追求无形的创造力。强调设计细节的同时，又以纵观行业的全局观，始终以领先理念走在行业前端。既珍视设计师的灵感，以故事诠释创意，又以精工体系深化落地，尽力追求作品的完美，亦不放弃走心精神诠释。

当然，在实现技术不断迭代升级的同时，更要以客户为中心，为他们空间营造体验感与提供满足需求的设计解决方案，从而打造技术与服务的闭环，通过设计打造中国、乃至全球的家庭幸福生态系统。这也是大晋精工.茧界设计的愿景。

回首这一年的发展，从无到有，再到打破有形、寻找无界，大晋精工.茧界设计一直在突破，创建合伙人制度是突破，打破设计师之间的壁垒，营造分享的公司氛围，是突破。在管理模式上，也在寻找突破。冷晨辉和笔者分享了一个比喻，他说，我们几个设计师的营养就像四滴墨水，滴到杯子里，还能看到墨汁的颜色，而滴到池子里，瞬间就被稀释的无影踪。这是个心态转变的过程，是从独享者到分享者的心态转变。“在这个平台上，我们四个人即是设计师，又是合伙人，我们承担的责任，不仅是个人的提升，更是要让整个团队、整个平台有所提升。我们的营养、能量要被团队吸收，还要不断自我提升，才可源源不断有能量输出，而团队间，也在不断释放智慧与彼此互学成长。”冷晨辉如是说。

“以前，我们考虑的只是自己的设计方案如何落地，把自己的事做好，而如今，团队的成长，他们的晋级，更让我们感到快乐。”

这样的心态，也是从无到有的蜕变，过程其实并不轻松，没有成为合伙人之前，冷晨辉在擅长的家装领域自得其乐，也因为想法的多样与天马行空，被称为小诸葛。当时的他，只要自己往前冲就好，甚至还会抱怨后面的人怎么没跟上，而如今，成为合伙人，部门负责人后，一个人的奔跑，变成要带着团队一起向前冲。尤其是在今年年初组建工装团队后，当时在时间紧迫、多个项目同时进行的情况下，在这期间，冷晨辉与团队一起顶住压力，协调多部门、各工种，几个施工团队同时进行，共同打造了一个从前期创意发起、设计方案修改，到以施工技术达成项目落地的系统。

回首当初那些忙到无法喘息的曾经，冷晨辉坦言，最大的感受是“个人容量变大了。” 从表现自己，到如今更多的分享自己，从以前享受个人小小情怀，到形成纵观整个团队的视野，将更多精力、时间，用在团队成长上。无论是设计技术的提升，又或是管理理念的拓展，以及承受压力的容量，都在渐渐变大，从无到有，又渐渐扩容至无限……

探索宇宙规律一样探索未来

采访的最后，冷晨辉和笔者分享了之前看过的一篇文章，他说，设计是个宇宙，可大可小。大到无边的时候，可以特别宏观。坍塌缩小的时候，偏居内心一隅，像一篇诗歌一样，既能通过设计图形诠释故事，又传递了来自灵魂深处情感，是设计之人的那点自我。

宇宙起源于无有之处无有之时的时空，大晋精工.茧界设计创立的那一刻，设计师合伙制度，也完成从无到有的进化。对这几位设计师合伙人而言，也将以大晋精工·茧界设计这个平台为原点，秉持各自内心那团小宇宙，以情怀与激情研究设计底层逻辑与规律，探讨一切与设计空间相关的，如光、色彩、工艺、生活等源头体验，以创新思维赋予技术的迭代升级，不断打破、重塑、提升……去探索我们的未来、去发现更广阔无边的宇宙魅力。

在前进的过程中，这几位设计师合伙人坚信，“人生没有白走的路，每走一步都算数。”无论是那些经历过的曲折坎坷、应接不暇，又或许那些奔溃到想要放弃的瞬间，都因为坚持，而将成为最坚强的铠甲，在前进路上所向披靡，无所畏惧。也必将散发不一样的光芒，希望这份光能吸引更多的志同道合的设计师，加入进来，在有无之间，自如驾驭，一起演绎并领略如宇宙一般从一无所有到大爆炸裂变后的星光灿烂。

冷晨辉

从事设计行业：

15年

设计理念：

小爱为得失，大爱为慈悲

成就及荣誉：

荣获中国建筑装饰协会高级室内建筑师

第三届中国国际空间环境艺术设计大赛 优秀奖 作品《中大易墅n型样板房》

第四届中国国际空间环境艺术设计大赛 优秀奖

第四届中国国际空间环境艺术设计大赛 优秀奖

2012精品家居大奖 标签: 茧界 设计师聚焦

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