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【佛山陶瓷网】盒马鲜生侯毅:线下零售业最值得学的是永辉 |
【hhrzd】2018-1-11发表: 盒马鲜生侯毅:线下零售业最值得学的是永辉 1月11日消息,昨日在上海,盒马鲜生创始人ceo侯毅就盒马2018年整体规划以及近期行业热点话题,与众多媒体进行了沟通交流。在谈到永辉与盒马鲜生的制度差别时,侯毅表示,“我曾经跟团队开会,我 盒马鲜生侯毅:线下零售业最值得学的是永辉来自合伙人制度hhrzd相关,仅限合伙人制度hhrzd观点以及网络浏览,佛山陶瓷网对盒马鲜生侯毅:线下零售业最值得学的是永辉以及内容不做任何推荐。 盒马鲜生侯毅:线下零售业最值得学的是永辉1月11日消息,昨日在上海,盒马鲜生创始人&ceo侯毅就盒马2018年整体规划以及近期行业热点话题,与众多媒体进行了沟通交流。 在谈到永辉与盒马鲜生的制度差别时,侯毅表示,“我曾经跟团队开会,我认为线下零售业最值得我们学习的是永辉。第一个它的生鲜的直采能力和生鲜的供应链。第二永辉的商品研发能力在全世界构建,到今天我们跟它还是有距离的,我们会好学习,愿意弥补我们的不足。永辉与我们相比最大的不足是互联网技术,它的云超现在做了app,快速在永辉的店布局,它也希望赶超我们,我们认为在零售业扩展过程中最大的竞争对手是永辉。 合伙人制度,如果没有互联网今天的新零售,我认为合伙人制度是很完美的制度,因为有效的解决了门店的自主管理自主经营的问题,利益和合伙人绑定,所以这两年对永辉的利润上升,扁平化管理得到了极大的提升。 今天来看,它最大的弱点它是一个完全的经营责任的主体和经营利益的主体。当互联网这些野蛮人下来的时候,当互联网这些企业来了以后,它能不能形成整体的竞争能力和互联网企业竞争,这个就要打一个问号。” (【hhrzd】更新:2018/1/11 17:55:32)
整个超市业的一大问题是,一线员工干着最脏、最累的活,却拿着最低微的薪水,整个行业员工的流动性更是高的要命。永辉超市董事长张轩松曾在一次进店调研中发现,当一名一线员工每个月只有2000多元的收 >> |